Accord de méthode sur la prévention des Risques Psycho Sociaux à la Mairie de Quimper

Publié le 04/12/2012 à 13H55
La CFDT démontre qu'à force de ténacité dans la fonction publique, la négociation, peut aussi déboucher sur un accord qui engage les deux parties
Accord de méthode sur la prévention des Risques Psycho Sociaux à la Mairie de Quimper
Accord de méthode sur la prévention des Risques Psycho Sociaux à la Mairie de Quimper
La CFDT démontre qu'à force de ténacité dans la fonction publique, la négociation, peut aussi déboucher sur un accord qui engage les deux parties

Mercredi 23 juin, la CFDT, majoritaire dans la collectivité (Mairie, Communauté de Communes et CCAS), et l’UNSA signaient avec les élus en charge du personnel un accord de méthode sur la prévention des RPS (la CGT n’a pas voulu apposer sa signature). Cet accord, qui reprend largement les propositions CFDT élaborées avec le concours d’un militant ressource travail de l’URI, lance un chantier de long terme pour la prévention en privilégiant l’aspect collectif, comme le soulevait Sylvie Manière qui conduit la délégation CFDT au CHS de la collectivité.

C’est bien la preuve, qu’à force de ténacité dans la fonction publique, la négociation, peut aussi déboucher sur un accord qui engage les deux parties. Bon courage à l’équipe de Quimper !