Rencontre avec Lise-Chloé, nouvelle conseillère prud’homale CFDT
À 37 ans, Lise-Chloé incarne une nouvelle génération de militantes syndicales engagées. Adhérente de la CFDT lors de la mobilisation contre la réforme des retraites, elle est aujourd’hui conseillère prud’homale et déléguée du personnel. Entre apprentissage du droit, engagement collectif et défense des travailleurs, elle raconte un parcours construit autour d’une conviction forte : le syndicalisme reste un levier essentiel pour agir, apprendre et ne jamais rester seule.
Peux-tu te présenter en quelques lignes ?
Je m’appelle Lise-Chloé, j’ai 37 ans et j’ai rejoint la CFDT lors de la grande mobilisation contre la réforme des retraites. À l’époque, j’étais simplement adhérente. Puis une collègue m’a proposé de candidater pour devenir conseillère prud’homale. Ensuite, on m’a aussi sollicitée pour intégrer la liste des élections du personnel dans mon entreprise. J’avais accepté d’y figurer en dernière position, car je voulais surtout me consacrer aux prud’hommes sans multiplier les mandats. Finalement, aucune autre liste ne s’est présentée et j’ai été retenue pour le mandat prud’homal.
Pourquoi avoir adhéré à la CFDT ?
J’ai toujours eu un engagement citoyen : bénévolat, manifestations, actions collectives… Mais avec le temps, j’ai compris qu’il fallait transformer les convictions individuelles en force collective. C’est une collègue, qui me voyait engagée dans les grèves et les manifestations, qui m’a encouragée à franchir le pas. Elle avait raison.
Pourquoi avoir choisi de t’engager dans le syndicat Agri Agro ?
Parce que cet engagement donne du sens. Il permet de rencontrer des personnes très différentes, de confronter des points de vue, d’apprendre en permanence. C’est aussi une façon de ne pas rester enfermée dans sa routine professionnelle ou personnelle. On reste en mouvement, intellectuellement et humainement.
Tu débutes comme conseillère prud’homale : comment vis-tu ce nouveau mandat ?
Pour l’instant, je suis encore une novice ! Il y a beaucoup à apprendre. J’articule ce mandat avec un poste déjà prenant et une mission de déléguée du personnel, donc il faut trouver le bon équilibre.
J’avais déjà approché le droit pendant mes études, une matière qui m’avait toujours intéressée. Aujourd’hui, c’est une immersion complète. Heureusement, je suis très bien accompagnée — merci à mon binôme ! Les formations sont de grande qualité, les équipes toujours disponibles, et les commissions juridiques permettent peu à peu d’acquérir les bons réflexes et le raisonnement juridique.
Qu’est-ce que la CFDT t’apporte au quotidien ?
Un vrai sentiment de ne pas être seule. Dans une période où l’on peut vite avoir l’impression que le collectif disparaît, la CFDT rappelle qu’il existe encore de la solidarité et des personnes profondément engagées. Je suis aussi admirative des compétences que développent les militants grâce à leurs mandats et à leur expérience syndicale.
Qu’attends-tu de la CFDT dans les années à venir ?
Personnellement, j’espère continuer à bénéficier de cet accompagnement pour progresser dans mon mandat et monter en compétences.
Collectivement, j’aimerais voir une mobilisation forte dans les prochaines échéances politiques, présidentielles notamment. Les droits des travailleurs sont remis en cause de manière répétée, et il est essentiel de maintenir une parole syndicale forte et un véritable rapport de force.
Un message que tu aimerais faire passer ?
Oui : l’engagement syndical est accessible à tous. On n’a pas besoin d’être expert pour commencer. On peut arriver avec des convictions, l’envie d’être utile et de défendre le collectif. Les compétences viennent ensuite, grâce à l’expérience, aux échanges et à l’accompagnement.
