2025 : une année d’expression démocratique pour la CFDT en Bretagne

2025 sera une année importante pour le fonctionnement démocratique de la CFDT en Bretagne. En effet, les unions départementales tiendront leur congrès dans les prochains mois pour déterminer leurs nouvelles feuilles de route pour les quatre prochaines années, au service des adhérents. Ces rendez-vous se tiendront : 

• le 12 juin à Saint-Gérand pour la CFDT du Morbihan, 

• le 26 juin à Quimper pour la CFDT du Finistère,  

• le 12 décembre à l'Hermitage pour la CFDT d’Ille-et-Vilaine. 

C’est le moment où le "D" de "Démocratie" inscrit dans notre sigle prend tout son sens dans notre prise de décision interne. 

Démocratie interne : qui vote quoi ?   

Chaque union départementale interprofessionnelle réunit les représentants de ses syndicats CFDT pour débattre du projet de résolution (la feuille de route politique) et élire leurs représentants départementaux.  

En amont, les syndicats consultent leurs sections et leurs adhérents, afin de recueillir leur avis sur : 

• le rapport d’activité, 

• la nouvelle feuille de route, 

• et d’éventuels amendements à déposer. 

Ces propositions d’amendement peuvent être intégrées au texte ou soumises au débat et au vote lors du congrès. Le nombre et la qualité de ces contributions sont un indicateur fort de la vitalité démocratique de notre organisation. 

Lors des congrès, chaque syndicat envoie une délégation qui exprime le vote des adhérents sur : 

• le rapport d’activité, 

• le rapport financier de la précédente mandature, 

• les amendements en débat, 

• et bien sûr, le projet de résolution. 

Le poids de chaque syndicat est proportionnel à son nombre d’adhérents. À l’issue du congrès, les délégations des syndicats élisent les membres de leur Bureau départemental, dont les secrétaires départementaux membres de la Commission Exécutive. Ensuite, le Bureau départemental nouvellement élu vote pour désigner le secrétaire général et le trésorier de l’Union Départementale CFDT, ainsi que les éventuels adjoints.

Quels enjeux pour le syndicalisme CFDT ?  

Le rôle des unions départementales est central dans l’ancrage territorial de la CFDT. Ce sont elles qui agissent au plus près du terrain, en lien avec l’Union Régionale, pour : 

• mettre en œuvre la politique de la CFDT en matière d’emploi, de formation professionnelle, de protection sociale ou de lutte contre l’exclusion, 

• représenter l’organisation dans les instances de dialogue social départementales, 

• coordonner les syndicats locaux, 

• assurer un accueil de proximité aux travailleurs, sur des sujets comme le droit du travail, la défense juridique ou la mutualisation de moyens. 

Cette approche interprofessionnelle et territoriale est une vraie force : elle permet d’alimenter le projet revendicatif national avec des réalités locales concrètes, renforçant ainsi la légitimité et l’efficacité de l’action syndicale de la CFDT. Ces congrès donneront tout son sens à la culture du débat démocratique et respectueux que la CFDT porte en son sein. 

Structuration de la CFDT au niveau national