Devenez administrateur CFDT à la CAF

Description des missions principales d’une CAF 

• Assurer le versement des prestations familiales ainsi que celui des prestations dont la gestion lui a été confié (allocation logement, Revenu de Solidarité Active…). 

• Mettre en œuvre une action sociale familiale avec des actions en faveur de l’enfance et jeunesse, du soutien aux familles, de prévention des exclusions… 

• Soutenir des actions collectives et partenariales sur les territoires favorisant la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle.  

Composition du conseil d’administration : 24 membres 

• 8 représentants des assurés sociaux désignés par les organisations syndicales de salariés (pour la CFDT : 2 titulaires et 2 suppléants) 

• 8 représentants des employeurs et travailleurs indépendants  

• 4 représentants des associations familiales 

• 4 personnes qualifiées et 3 représentants du personnel siègent avec voix consultative 

Durée du mandat et mode de désignation  

• Le mandat est de : 4 ans. Après un entretien individuel et échange avec le syndicat, l’Union Régionale transmet les candidatures à la confédération sur proposition de ses structures territoriales. 

• Les représentant-e-s sont ensuite nommé.e.s par arrêté du préfet de la région dans laquelle l’organisme a son siège, sous réserve des mêmes contrôles. 

Conditions et incompatibilités 

Tout salarié du privé, agent du secteur public, demandeur d’emploi, en formation,  ou retraité (hormis les salariés des organismes de sécurité sociale) peuvent être candidat.  Les conditions et incompatibilités principales sont : être âgé-e de moins de 66 ans à la date de la nomination par arrêté, avoir un casier judiciaire vierge, être à jour de ses cotisations…