Ifreb : le catalogue de formation 2027 arrive !

Le catalogue de formation 2027 de l’Ifreb sera disponible en ligne, sur cette page et sur le site web de l’Ifreb, à partir du 12 novembre ! Les versions papier du catalogue et du calendrier seront également disponibles dans chaque union départementale dans les jours qui suivront.

Parmi les nouveautés, des changements administratifs, notamment concernant la demande de congé de formation syndicale. Ainsi, pour toutes les formations de 2027, il faudra utiliser les nouveaux modèles de demande de congé avec le numéro d’activité de formation de la CFDT Bretagne (et non plus celui de l’Ifreb). Les différents modèles de lettres seront mis en ligne sur les sites internet de l’URI et de l’Ifreb lors de la publication du catalogue.

2027 : former plus pour agir mieux !

La formation syndicale est un levier essentiel de notre  action collective. Se former, c’est développer ses capacités, mieux comprendre les situations auxquelles nous sommes  confrontés, construire des réponses et renforcer notre 
autonomie pour agir au quotidien. En 2027, la CFDT Bretagne poursuit une ambition simple : former plus d’adhérents, plus de militants et plus de responsables syndicaux. L’adhésion doit être un point de départ vers un véritable parcours militant, permettant à 
chacune et chacun de trouver les ressources nécessaires pour prendre sa place dans le collectif et exercer pleinement ses responsabilités.

Cette ambition s’inscrit dans une nouvelle approche de la formation. Notre programmation se pense désormais dans la durée, sur un cycle de quatre ans, afin de mieux accompagner les différentes étapes du mandat. Les besoins d’un nouvel élu ne sont pas ceux d’un militant expérimenté ou d’un responsable syndical : notre offre doit pouvoir évoluer avec les parcours et les responsabilités.

Notre monde du travail se transforme également rapidement. Intelligence artificielle, nouvelles organisations du travail, évolution des métiers et des pratiques syndicales: la formation doit nous permettre de comprendre ces transformations et de développer les nouvelles compétences nécessaires pour continuer à agir et à défendre efficacement les travailleurs.
Nous voulons progressivement mieux identifier et valoriser les capacités développées en formation et enrichies par l'expérience syndicale. Si la formation permet d’acquérir des capacités, leur mise en pratique dans l’exercice des responsabilités permet de construire et de consolider des compétences. À terme, notre ambition est de pouvoir valoriser ces acquis dans des parcours permettant leur reconnaissance et, lorsque cela est possible, leur certification.

Enfin, parce que l’accès à la formation est une condition de notre ambition, nous poursuivons nos efforts pour en réduire les freins. Le reste à charge zéro pour les formations prioritaires et une tarification différenciée selon les financeurs doivent permettre de maximiser l’accès à la formation et de donner au plus grand nombre la possibilité de se former.
Former plus, former mieux, former pour agir: c’est le sens de notre ambition pour 2027. 

Yoann Bouguet, responsable régional de la formation syndicale