Reconversion professionnelle des salariés : nouvelles priorités = nouvelles opportunités !
« Je suis très satisfaite d’avoir fait cette formation et aujourd’hui je fais enfin un métier qui me plaît ». Comme 1 210 salariés en Bretagne depuis le 1er janvier 2019, Léa a bénéficié d’un Projet de Transition Professionnelle pour financer sa reconversion professionnelle.
Avant sa reconversion, Léa était cheffe d’équipe en agroalimentaire. Elle est aujourd’hui assistante en ressources humaines. Elle a été accompagnée par un Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP) pour élaborer son projet. C’est ensuite à Transitions Pro Bretagne qu’elle s’est adressée pour solliciter le financement de sa formation.
Transitions Pro, l’organisme qui finance des projets de reconversion, est l’interlocuteur des salariés sur la reconversion professionnelle depuis le 1er janvier 2020. Cet organisme gère plusieurs dispositifs qui peuvent permettre de changer de métier :
Le projet de Transition Professionnelle : dans ce cadre, il est possible de se faire financer une formation dans l’objectif de se reconvertir. Le projet doit être travaillé de préférence via un CEP. La commission paritaire de Transitions Pro arbitre le financement des formations en fonction de différentes priorités dont une partie est fixée au niveau régional.
La Démission Reconversion : ce dispositif permet de démissionner pour mettre en œuvre un projet professionnel (création d’entreprise, ou parcours de formation) et de percevoir l’allocation chômage. Le projet, travaillé obligatoirement avec un CEP, doit être présenté à Transitions Pro, dont la commission jugera le caractère réel et sérieux.
La gouvernance de Transition Pro est assurée de façon paritaire, et son conseil d’administration, comme sa commission sont composés de représentations syndicales employés et employeurs.
Pour contacter Transitions Pro :
Tel : 02 99 29 72 53
