Claire Chesneau, nouvelle élue au Bureau régional de la CFDT Bretagne

Quel est ton parcours professionnel ?  

J’ai un BTS agroalimentaire et j’ai commencé ma carrière dans le privé en 1989 dans une entreprise qui produisait des salades en sachet. J’étais cheffe d’équipe en production, puis assistante en qualité, et enfin, secrétaire technique. Après j’ai eu un poste de commerciale chez Pomona (ÉpiSaveurs), et quelques autres boulots. J’ai démissionné pour suivre le nouvel homme de ma vie et je me suis installée dans la Nièvre. Un département qui compte plus de têtes de bétail que d’habitants (rires), donc j’ai eu du mal à retrouver un emploi dans ma branche. 

C’est à ce moment que j’ai décidé de passer le concours administratif dans la fonction publique. À partir de 2004, j’étais agente de catégorie C à la direction départementale de l’équipement (DDE), puis en passant le concours externe, je suis entrée au Trésor public en tant que catégorie B en 2009. Un an plus tard, j’ai basculé aux Finances Publiques en tant qu’inspectrice. J’ai travaillé pour le service des impôts des particuliers dans le Loir-et-Cher jusqu’en 2016. Et depuis cette date, je travaille au pôle de recouvrement spécialisé de Saint-Brieuc (Côtes d’Armor).  

Comment as-tu découvert la CFDT ?  

Lorsque je suis rentrée en formation de contrôleur en octobre 2009, beaucoup de monde autour de moi m’ont sensibilisée sur l’importance de se syndiquer dans la Fonction publique, et en particulier aux Finances publiques. Une conférence était organisée pour nous présenter l’ensemble des organisations syndicales présentes et leurs particularités. Honnêtement, c’était assez ennuyeux et je me souviens avoir fait autre chose en même temps (rires). Mais au moment où la CFDT et la CFTC sont intervenues, je me suis reconnue au niveau des valeurs et elles étaient intéressantes dans leur histoire. Comme je suis une athée convaincue, la CFTC m’a un peu rebutée et je me suis adressée au représentant de la CFDT. Comme il m’a bien renseigné et qu’ils avaient des élus là où je voulais aller, j’ai pris ma carte.  

Comment as-tu évolué dans ton syndicat ? 

Un an plus tard, j’ai appris qu’il y avait des élections professionnelles à l’école des inspecteurs des finances. J’ai contacté un membre du syndicat qui m’a accompagné et j’ai trouvé une autre adhérente CFDT avec qui on a monté une liste pour candidater. La CFDT a obtenu deux sièges et ça faisait bien longtemps qu’elle n’en avait pas eu autant dans cette école. 

Un jour,  le syndicat CFDT des Finances de la région Centre m’a invité à son Assemblée générale de mi-mandat, et je me suis portée candidate pour faire partie du Bureau du syndicat. J’ai été élue, et lorsque j’ai quitté mes fonctions pour travailler à Saint-Brieuc, j’ai contacté le syndicat CFDT Fi’Breizh qui m’a aussi rapidement proposé d’intégrer son Bureau. En parallèle, j’ai été élue secrétaire de la section CFDT de mon administration en 2018.  

Quel est ton souvenir syndical le plus marquant ?  

Je dirais que ce sont mes premiers pas lorsque j’ai créé de moi-même la liste CFDT pour l’école en tant que nouvelle adhérente et sans trop d’appui lors des premières réunions du conseil d’école.  

Pourquoi as-tu candidaté au Bureau Régional ? 

Le hasard a fait que l’un des secrétaires régionaux de la CFDT Bretagne est issu de notre syndicat Fi’Breizh. Lorsqu’un siège du Bureau régional s’est libéré, il a sollicité le syndicat pour présenter un candidat. Car même si nous sommes un petit syndicat en nombre d’adhérents par rapport aux syndicats CFDT dans d’autres champs professionnels, ça nous permet de nous faire connaître en interne et de prendre part aux décisions. Personnellement, je trouve que découvrir les problématiques et les actualités des autres champs professionnels est vraiment essentiel. Dans mon travail, je m’occupe notamment des entreprises en difficulté sur le territoire donc ça permet d’élargir la compréhension de certains phénomènes et d’apporter une vision personnelle dans les échanges. 

Selon toi, c’est quoi la CFDT ?  

C’est une organisation syndicale réformiste, ce qui veut dire qu’elle est force de proposition, elle est toujours dans l’action, mais elle est aussi objective et pragmatique, donc elle prend en compte les réalités économiques et sociales. Et en même temps, elle produit des efforts pour intégrer les adhérents aux prises de décisions, expliquer ses orientations politiques et ses choix, et montrer les multiples facettes de son champ d’action. C’est un syndicat qui agit sur de nombreux niveaux et qui montre bien qu’il a une dimension plus large que celui du service pour faire grève ou pour faire de l’accompagnement, même s’il le fait très bien aussi.