Grève dans les EHPAD et le secteur du maintien à domicile : la CFDT du Finistère appelle à une réaction urgente face à la crise
Vendredi 19 septembre, le syndicat CFDT Santé-Sociaux du Finistère a déposé un préavis de grève sur l’ensemble des EHPAD du département ainsi que des structures du maintien à domicile. Ce sont près de 200 professionnels qui sont venus crier la détresse d’un secteur à bout de souffle, où le travail en mode dégradé est devenu la norme. En parallèle, le groupe de travail interprofessionnel "perte d'autonomie, bien vieillir", constitué au niveau de la CFDT du Finistère, entend mener des actions à destination des parlementaires et des citoyens.
Quand le travail en mode dégradé devient la norme
Mais qu'entend-on par travail en mode dégradé ? "Concrètement, dans certains EHPAD, les professionnels en sont réduits à prodiguer une seule douche par mois" alerte Christelle Kermaidic, secrétaire adjointe du syndicat Santé Sociaux du Finistère. Les professionnels travaillent en effectif réduit par rapport à l’effectif prévu ce qui implique des rappels sur leurs repos, des astreintes déguisées, des horaires qui s’allongent le jour même. Beaucoup sont contraints de venir travailler trois week-ends d’affilés pour compenser l’absentéisme. Le travail en mode dégradé engendre une dégradation des accompagnements et des prises en soins.
Situé sur la rive sud de la rivière à laquelle il doit son nom, l’Ehpad An Elorn de Landerneau est également concerné par ce fonctionnement. Une soixantaine d’aides-soignantes et d’infirmières se sont réunies sur le parking de l’établissement, avec le soutien d’une partie des militantes CFDT de l’Ehpad de Lesneven. Lorsque l’on interroge les équipes sur la dégradation de leurs conditions de travail, les exemples fusent et semblent intarissables. Élue CFDT du personnel, Nathalie travaille depuis 16 ans sur le site mais ne se souvient pas « avoir déjà vu une situation aussi catastrophique. Depuis une dizaine d’années, c’est un déclin constant, mais là on arrive aux limites. »
Comme dans de nombreux autres établissements, travailler en sous-effectif est devenu la norme. « Certains week-ends, les collègues travaillent avec une infirmière pour 90 résidents. Dans un autre bâtiment, c’est trois ou quatre pour deux cents », pointe Nathalie. La faute aux difficultés de recrutement pour un métier qui n’attire plus. Les personnels qui s’y essayent refusent souvent de poursuivre leur contrat, quand ce n’est pas la direction qui ne peut pas pérenniser les postes. « Il ne se passe pas une journée sans que l’on nous annonce une absence en arrivant au travail », soupire une aide-soignante. « Lundi, on m’a fait sauter une RTT pour faire du ménage », ajoute une autre.
Les élues CFDT prennent la parole devant le personnel et les familles des résidents.
Pour Gaëlle Yannic, déléguée syndicale CFDT de l’Ehpad de Landerneau, « il était indispensable d’organiser ces actions pour faire entendre la colère et la détresse de tous les professionnels. » Car certains drames se jouent à bas bruits. Laurence, aide-soignante de métier, confie avoir craqué avant de partir en congé. « Il y a des collègues qui partent, et beaucoup d’autres qui pensent à partir, dont moi », affirme-t-elle. « J’ai commencé à postuler dans d’autres secteurs, et dès que je trouverai quelque chose, je partirai. » Lorsqu’elle en a fait part à sa direction, elle s’est vue rétorquer que l’on ne retenait pas le personnel, malgré ces dix-sept années dans l’établissement.
« Moralement, c’est très difficile de se dire que l’on ne peut assurer pleinement nos missions auprès des résidents », ajoute Nathalie. « Ce sont les soignants qui deviennent malades, c’est le monde à l’envers ! » Si les toilettes sont toujours assurées quotidiennement, les douches sont passées à une par mois, assure cette dernière. Les élues CFDT encouragent le personnel à remplir des fiches d’événements indésirables pour formaliser les missions en mode dégradé. « Cela nous permet d’avoir un levier pour mettre la direction devant les faits », souligne une élue. Devant le rassemblement des soignantes et des familles de résidents, l’équipe de Gaëlle affiche sa détermination. « Que ce soit sur le département ou à Landerneau, la CFDT ne lâchera rien ! »
Les structures de maintien à domicile aussi en souffrance
Les structures de maintien à domicile peinent elles aussi à recruter. Ce problème d'attractivité des métiers désorganise les plannings des salariés, augmente leur cadence de travail et met en difficulté des aidants familiaux confrontés à la grande dépendance de leurs proches. " Est-ce digne d’un pays comme la France ? Il est urgent que les décideurs ouvrent les yeux et prennent leur responsabilité. L'heure est à la mise en œuvre d’une politique budgétaire ambitieuse et courageuse pour faire face à ce défi sociétal ! " s'exaspère Christelle Kermaidic, secrétaire adjointe du syndicat santé sociaux du Finistère.
La CFDT du Finistère appelle les parlementaires à faire preuve de courage politique
Promise depuis 2017 par Le Président Macron, aucune loi de programmation pour le grand âge n’a encore vu le jour alors que la situation est explosive. "Nous pressentions que la situation allait devenir plus que critique. C'est pourquoi, dès novembre 2023, nous avons décidé de créer un groupe de travail interprofessionnel "perte d'autonomie, bien veillir" au niveau de la CFDT du Finistère " indiquent Solenn Talarmin et Céline Labrune, secrétaires départementales en charge de la coordination de ce groupe. "Avec nos collègues des syndicats Interco, Santé sociaux, Protection sociale, Services et nos camarades retraités, nous mutualisons nos forces pour mener plusieurs actions. C'est dans ce cadre que nous appelons les parlementaires à faire preuve de courage politique et les avons invités à venir échanger vendredi 18 octobre".
Si certains comme Didier Le Gac ou Pierre Yves Cadalen ont confirmé leur présence, d’autres comme Mélanie Thomin, Erwan Balanant ou le sénateur Jean-Luc Fichet ont contacté la CFDT pour organiser des rencontres en bilatéral. Mais il en manque encore à l’appel ! Espérons que leur réponse sera à la hauteur de cette grande cause nationale.
"Parce qu'un jour tu seras vieux ou vieille " : une campagne de communication pour alerter les citoyens
Pour alerter les citoyens, la CFDT du Finistère va lancer une campagne de communication " Parce qu'un jour tu seras vieux ou vieille ". Chaque semaine, jusqu'à la rencontre du 18 octobre avec les parlementaires, une vidéo illustrant les conditions de travail des professionnels du grand âge et l'impact sur les usagers sera diffusée sur les réseaux sociaux.
Munis de leur portrait vieilli, les membres du bureau politique de la CFDT du Finistère ont tenu à manifester leur soutien aux professionnels du grand âge, lors de la journée de mobilisation du 19 septembre, et ont indiqué espérer que cette action prenne de l'ampleur.
Un mouvement qui s'étend au niveau régional
Dans les autres départements bretons, la mobilisation s'organise aussi. Dans les Côtes d'Armor, les syndicats Santé sociaux 22 et Interco 22 ont invité les agents à rejoindre l'ARS, le 10 octobre, où une délégation demandera à être reçue. Des actions locales seront aussi organisées directement au sein des EHPAD.
En Ille et Villaine, les syndicats Santé sociaux et Interco 35 travaillent également conjointement pour organiser une mobilisation, le 22 octobre, devant le conseil départemental et l’ARS.
La CFDT reste déterminée et appelle à une mobilisation collective parce qu'un jour nous serons toutes et tous concernés.
