Gwenaëlle Guyomard intègre la CFDT Bretagne en tant que chargée de mission TPE

Gwénaëlle a intégré l’équipe de la CFDT Bretagne en décembre 2025 en tant que chargée de mission dédiée aux Très Petites Entreprises (TPE). Elle est en charge de la coordination et du déploiement d’actions à destination des travailleurs des TPE de la région, en lien étroit avec les syndicats et les référents politiques des territoires. En tant qu’animatrice régionale TPE, Gwénaëlle œuvre à renforcer la visibilité des initiatives auprès des salariés, notamment par la mise en place d’actions de communication et de sensibilisation.

QUEL EST TON PARCOURS PROFESSIONEL ?

Je suis comptable de profession, avec un diplôme Bac+4 que j’ai obtenu à Rennes. J’ai exercé pendant de nombreuses années dans le secteur privé. J’ai débuté au sein d’une coopérative agricole, avant d’être confrontée à un licenciement économique en 1998. C’est à cette période que je me suis syndiquée à la CFDT afin d’être accompagnée dans le contexte de la restructuration de l’entreprise.

Quelques mois plus tard, j’ai retrouvé un poste dans une imprimerie près de Saint-Brieuc, en tant que cadre et responsable comptable d’une PME. Malheureusement, un second licenciement économique est intervenu en 2009. Par la suite, j’ai enchaîné plusieurs contrats courts et suivi une formation de chargée de mission en développement durable. J’ai alors orienté mes recherches vers les collectivités territoriales, qui proposaient ce type de poste à l’époque mais sans succès. En 2010, j’ai finalement intégré la ville de Guingamp sur un poste de gestionnaire comptable.

COMMENT ES-TU DEVENUE MILITANTE À LA CFDT ?

Mon engagement syndical s’est construit progressivement. Je me suis rapprochée des élus CFDT de ma section, notamment autour des questions liées aux conditions de travail. En 2018, j’ai été désignée titulaire au CHSCT du comité technique. En 2020, je suis devenue secrétaire de section à la suite du départ de mon prédécesseur, puis élue titulaire au CST en 2022.

Lors de la mise en œuvre des 1 607 heures dans la fonction publique territoriale, nous avons traversé une période de fortes tensions pour les agents de Guingamp. Face au refus de l’employeur d’accorder des contreparties, nous avons appelé à un mouvement de débrayage — une première dans mon parcours syndical. Fin 2022, la CFDT est devenue la seule organisation syndicale représentative au CST. C’est dans ce contexte que j’ai été repérée par le syndicat CFDT Interco 22, qui m’a proposé de rejoindre l’équipe en tant que permanente.

QUELLES SONT LES DOSSIERS QUE TU PORTES DANS TON  SYNDICAT ?

J’ai d’abord exercé comme animatrice de territoire sur les secteurs Guingamp-Paimpol-Agglomération et de Leff Armor Communaté. J’accompagnais les sections locales et animais les heures d’information syndicale. Je suis devenue permanente à temps plein à compter du 1er janvier 2024,  jusqu’à la fin de l’année 2025.

QUEL EST LE SOUVENIR LE PLUS MARQUANT DE TON PARCOURS SYNDICAL ?

Le mouvement de débrayage des agents de la ville de Guingamp reste mon expérience la plus marquante. Les agents ont fait preuve d’une grande mobilisation. J’avais la volonté d’organiser ce mouvement, bien que ce fût une première pour moi. Il a fallu gérer simultanément la communication, répondre aux interrogations, coordonner les actions et mener les négociations. Cet engagement collectif nous a permis d’obtenir une revalorisation du régime indemnitaire ainsi qu’une prime exceptionnelle accordée en juin suivant.  

QUELLES SONT TES MOTIVATIONS POUR T'INTÉRESSER À L'INTERPROFESSIONNEL ?

C’est le fait de découvrir de multiples champs professionnels et d’avoir une vision élargie de ce que l’on peut faire pour œuvrer dans tous les domaines sur ces différents champs professionnels. C’est une vision plus complète du syndicalisme.

COMMENT TU DÉCRIRAIS LA CFDT, SELON TOI ?

La CFDT, c’est avant tout un vaste réseau qui œuvre au niveau professionnel à la défense des droits des travailleuses et travailleurs, mais aussi au sein de la société civile.