La CFDT Bretagne prépare son congrès régional
Dans moins d’un mois, le 16e congrès régional de la CFDT Bretagne se tiendra les 6 et 7 juin à Brest. Les syndicats sont en cours d’examen de l’avant-projet de résolution pour proposer des amendements sur le texte. Lors du congrès, l’issue des votes déterminera la feuille de route de l’Union régionale pour 2024-2028. Aperçu des enjeux du congrès, temps fort de notre démocratie interne.
Un congrès régional est un moment central dans la vie de notre organisation syndicale. C’est le moment où le « D » pour « Démocratie » de notre sigle s’exprime pleinement dans notre prise de décision interne. Les 6 et 7 juin, les syndicats CFDT bretons sont invités à débattre et voter pour écrire ensemble la nouvelle feuille de route 2024-2028 de la CFDT Bretagne, au service des adhérents.
Ce congrès de Brest vient aussi clore la mandature précédente, traversée par la crise du Covid-19, les mobilisations contre la réforme des retraites et une forte poussée inflationniste qui a mis à mal le pouvoir de vivre des travailleurs. À chaque fois, la CFDT a su assumer son rôle de première organisation syndicale bretonne en se plaçant en première ligne pour relever les défis. « La nouvelle feuille de route régionale doit nous servir à se projeter dans l’avenir pour identifier les enjeux syndicaux de demain et nous mettre en ordre de bataille pour les relever » affirme Wilfried Lemaréchal, secrétaire régional corapporteur de l’avant-projet de résolution.
Démocratie interne : qui vote quoi ?
Près de 250 congressistes et invités sont attendus lors de ces deux jours dans la cité du Ponant au centre culturel du Quartz. En amont, les cinquante et un syndicats CFDT bretons et les quatre unions territoriales des retraités (UTR) doivent réunir leurs représentants de section et adhérents pour débattre sur le rapport d’activité de la précédente mandature et sur l’avant-projet de résolution qui guidera la suivante. Les syndicats peuvent alors déposer des propositions d’amendements, qui pourront être ajoutées au texte ou soumis au débat et au vote lors du congrès.
À ce jour, la commission des mandats a traité 253 amendements déposés sur l’avant-projet de résolution, signe d’une bonne vitalité démocratique de notre organisation. Lors du congrès, une délégation de chaque syndicat sera chargée d’exprimer le vote des adhérents sur le rapport d’activité, le rapport financier de la précédente mandature, les amendements en débat et bien sûr, le projet de résolution. Chaque syndicat reçoit un nombre de mandats proportionnel au nombre d’adhérents qui les composent.
À l’issue du congrès, les délégations des syndicats élisent les 44 membres du Bureau régional, dont 10 secrétaires régionaux membres de la Commission Exécutive Régionale. Ensuite, le Bureau régional vote pour désigner le secrétaire général, le secrétaire général adjoint et le trésorier de l’Union Régionale CFDT Bretagne.
Quels enjeux pour le syndicalisme CFDT en Bretagne ?
Le Bureau régional a construit et validé les grandes orientations du projet de résolution pour les quatre ans à venir. Sans surprise, il est proposé de poursuivre et renforcer la politique d’accompagnements des militants et des sections syndicales sur le terrain, de même pour la politique de développement de l’implantation syndicale en Bretagne. Nouveauté en revanche, une partie importante du texte est consacrée à la prévention de la fatigue militante. « C’est un sujet qui ressort très régulièrement lors des rencontres avec les syndicats », pointe Wilfried Lemaréchal. « Objectivement, la ressource militante et le temps syndical se réduisent, donc nos militants sont en surcharge de travail, ce qui peut produire de la souffrance. » La résolution propose plusieurs réponses pour prévenir ces situations qui ne peuvent perdurer.
Autre axe majeur, la CFDT Bretagne sera vigilante aux évolutions des organisations du travail et à leurs effets, notamment sur la généralisation du télétravail, la question du travail dominicale, la semaine de quatre jours, la situation des aidants, etc... « Les attentes des travailleurs sont devenues très fortes sur l’articulation entre vie professionnelle et vie privée. À nous d’accompagner les syndicats pour obtenir des accords qui soient respectueux de ces temps », souligne Frédéric Huon, également corapporteur de l’avant-projet de résolution.
De nombreuses transformations sociales se profilent, et la CFDT Bretagne se positionne comme acteur incontournable du travail pour contribuer au projet de société breton. Parmi les enjeux, l’aménagement durable du territoire en lien avec l’impératif écologique prend une place centrale. Dans la même veine, les transformations des filières imposent une sécurisation des transitions professionnelles. Enfin, la CFDT Bretagne reste fidèle à ses valeurs et s’engage à poursuivre le combat contre toutes les formes de discriminations et contre l’idéologie d’extrême droite pour une société ouverte, inclusive et solidaire.
Sur l’ensemble de ces sujets, il appartiendra aux délégations des syndicats de s'exprimer et de voter en vue de construire et renforcer la CFDT Bretagne de demain pour faire face aux défis syndicaux. Ce 16e congrès régional donnera tout son sens à la culture du débat démocratique et respectueux que la CFDT porte en son sein.
