La CFDT du Finistère s'engage pour les premiers secours en santé mentale

Les risques psychosociaux : une réalité grandissante

Les RPS regroupent diverses manifestations liées au stress professionnel : anxiété, dépression, troubles du sommeil, burnout... Ces troubles ont des conséquences non seulement sur la santé mentale des salariés, mais aussi sur la performance et le climat de travail dans les entreprises et administrations.

Selon la définition de l’Organisation Mondiale de la Santé, la santé mentale est « un état de bien-être qui permet à chacun de réaliser son potentiel, de faire face aux difficultés normales de la vie, de travailler avec succès et de manière positive et d’apporter une contribution à la communauté. » Pourtant, en France, une personne sur cinq est touchée chaque année par un trouble psychique et notre pays affiche un fort taux de suicide, se classant 17ème sur 28 en Europe.

En lien avec la résolution régionale de la CFDT Bretagne, Frédéric Huon, secrétaire général de la CFDT du Finistère, souligne : « nous avons senti qu’au sein de notre organisation, il y avait un vrai sujet. Il y a des signaux qui ne trompent pas. Une salle bondée lors de cette sensibilisation et un vif intérêt de nos militants lorsque nous avons évoqué le travail engagé avec le cabinet de psychologues l’Arche des Psys pour les accompagner dans leurs mandats. Beaucoup doivent faire face à des situations très tendues au sein des entreprises et des administrations, ce qui les expose de fait aux risques psychosociaux. » 

Une formation pour mieux accompagner les salariés

Pour apporter une réponse concrète à cette problématique, la CFDT Agri Agro a mis en place une formation "Premiers secours en santé mentale" destinée aux militants syndicaux.

Fin février, le syndicat a proposé cette formation à ses militants. Thierry Lirzin, responsable de la formation syndicale, explique : « le déclic est venu lorsque la déléguée syndicale de Saupiquet, confrontée à la fermeture de son entreprise, a fondu en larmes lors d’une réunion de la commission exécutive. On s’est retrouvés paralysés, sans mots. C’est là que nous avons réalisé que nous n'étions pas assez armés pour faire face à de telles situations. »

Durant deux jours, les militants ont pu appréhender les différents troubles psychiques, anxieux et dépressifs. Grâce à des mises en situation, ils ont appris à les identifier.

Le secourisme en santé mentale repose sur la capacité à réagir face à une détresse psychique et à entrer en relation avec la personne concernée. Il ne s’agit ni de prodiguer des soins ni de remplacer les professionnels de la santé mentale, mais d’offrir un premier soutien jusqu'à ce qu’une aide appropriée puisse être mise en place.

Une prise de conscience nécessaire

Frédéric Vincenot, élu CSE chez Laita à Ploudaniel, témoigne : Cette formation m’a ouvert les yeux. J’ai appris qu’il ne fallait surtout pas minimiser les troubles. Elle m’a aidé à mieux identifier les changements de comportement et à trouver les bons mots pour aller à la rencontre des travailleurs et leur permettre de verbaliser leur mal-être. »

Il ajoute : « ce type de formation devrait être déployé largement auprès des managers et des responsables des ressources humaines. En étant tous sensibilisés et formés à cette question, nous pourrions ainsi conclure et négocier des accords pour améliorer le bien-être au travail. »

La CFDT du Finistère entend poursuivre son travail

Face à l’intérêt suscité, la CFDT du Finistère entend poursuivre son travail pour outiller un maximum de militants pour qu’ils puissent mieux accompagner les salariés en difficulté. Frédéric Huon conclut : « nous sommes aussi vigilants à la santé mentale de nos militants. Notre objectif est de mettre en place en interne des dispositifs pour les aider et leur permettre de trouver des sas de décompression. Je pense aussi que la prévention en santé mentale devrait faire partie du socle de formation des sauveteurs secouristes au travail ». Une revendication portée par la CFDT au niveau régional.

2.1.2.2.5 Prévention des risques pour la santé mentale : les effets du travail sur la santé mentale des travailleurs sont plus connus et reconnus. La CFDT Bretagne sensibilisera les équipes syndicales sur ces questions, notamment en relayant les postionnements confédéraux afférents.