Landerneau : les soignants de l’EHPAD An Elorn sont malades du sous-effectif !
Le 19 septembre 2024, une soixantaine d’agents de l’EHPAD de Landerneau ont répondu à l’appel départemental du syndicat CFDT Santé-sociaux du Finistère pour un débrayage de l’ensemble des EHPADS du territoire. Cette action visant à dénoncer le manque d’effectifs et les conditions de travail du secteur sera suivie d’une rencontre avec les députés finistériens le vendredi 18 octobre.
C’est une opération d’ampleur qu’a menée le syndicat CFDT Santé-Sociaux du Finistère, jeudi 19 septembre 2024. Les personnels de près d’une quinzaine d’établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et du secteur du maintien à domicile se sont mobilisés dans le département pour débrayer. De Brest à Quimper, en passant par Landerneau ou Carhaix, ce sont près de 200 professionnels qui sont venus crier la détresse d’un secteur à bout de souffle.
Situé sur la rive sud de la rivière à laquelle il doit son nom, l’Ehpad An Elorn de Landerneau est également concerné par ce fonctionnement en mode dégradé. Une soixantaine d’aides-soignantes et d’infirmières se sont réunies sur le parking de l’établissement, avec le soutien d’une partie des militantes CFDT de l’Ehpad de Lesneven. Lorsque l’on interroge les équipes sur la dégradation de leurs conditions de travail, les exemples fusent et semblent intarissables. Élue CFDT du personnel, Nathalie travaille depuis 16 ans sur le site mais ne se souvient pas « avoir déjà vu une situation aussi catastrophique. Depuis une dizaine d’années, c’est un déclin constant, mais là on arrive aux limites. »
Comme dans de nombreux autres établissements, travailler en sous-effectif est devenu la norme. « Certains week-ends, les collègues travaillent avec une infirmière pour 90 résidents. Dans un autre bâtiment, c’est trois ou quatre pour deux cents », pointe Nathalie. La faute aux difficultés de recrutement pour un métier qui n’attire plus. Les personnels qui s’y essayent refusent souvent de poursuivre leur contrat, quand ce n’est pas la direction qui ne peut pas pérenniser les postes. « Il ne se passe pas une journée sans que l’on nous annonce une absence en arrivant au travail », soupire une aide-soignante. « Lundi, on m’a fait sauter une RTT pour faire du ménage », ajoute une autre.
Les aides-soignantes et infirmières de l'Ehpad An Elorn venues débrayer sur la pause meridienne, le 19 septembre.
« Beaucoup de collègues pensent à partir »
Pour Gaëlle Yannic, déléguée syndicale CFDT de l’Ehpad de Landerneau, « il était indispensable d’organiser ces actions pour faire entendre la colère et la détresse de tous les professionnels. » Car certains drames se jouent à bas bruits. Laurence, aide-soignante de métier, confie avoir craqué avant de partir en congé. « Il y a des collègues qui partent, et beaucoup d’autres qui pensent à partir, dont moi », affirme-t-elle. « J’ai commencé à postuler dans d’autres secteurs, et dès que je trouverai quelque chose, je partirai. » Lorsqu’elle en a fait part à sa direction, elle s’est vue rétorquer que l’on ne retenait pas le personnel, malgré ces dix-sept années dans l’établissement.
« Moralement, c’est très difficile de se dire que l’on ne peut assurer pleinement nos missions auprès des résidents », ajoute Nathalie. « Ce sont les soignants qui deviennent malades, c’est le monde à l’envers ! » Si les toilettes sont toujours assurées quotidiennement, les douches sont passées à une par mois, assure cette dernière. Les élues CFDT encouragent le personnel à remplir des fiches d’événements indésirables pour formaliser les missions en mode dégradé. « Cela nous permet d’avoir un levier pour mettre la direction devant les faits », souligne une élue. Devant le rassemblement des soignantes et des familles de résidents, l’équipe de Gaëlle affiche sa détermination. « Que ce soit sur le département ou à Landerneau, la CFDT ne lâchera rien ! »
Gaëlle Yannic, déléguée syndicale de l'Ehpad de Landerneau (à gauche) et Karine Corlosquet, déléguée syndicale de l'Ehpad de Lesneven (à droite),
en prise de parole sur le parking de l'établissement.
La CFDT du Finistère interpelle les parlementaires et citoyens
Le syndicat CFDT Santé Sociaux a d’ores et déjà prévu une suite à ce mouvement, en lien avec l’Union Départementale de la CFDT du Finistère. Le vendredi 18 octobre, les députés finistériens sont invités à venir présenter leurs positions sur la politique de santé et du grand âge. « Cela fait des années maintenant que l’on discute d’une loi Grand Âge qui ne vient jamais », souligne Stéphane Postollec, secrétaire général du syndicat. « Cette rencontre est aussi un appel à la responsabilité et au courage politique pour faire des choix budgétaires en faveur des plus fragiles. On ne peut pas laisser des personnes vulnérables et des professionnels en situation de précarité. »
Le syndicat voit aussi dans cette invitation un moyen de faire pression sur l’appareil législatif en contraignant les députés à rendre des comptes auprès de leurs électeurs qui résident à proximité des établissements concernés. Pour l’instant seul Didier Le Gac, Pierre-Yves Cadalen ont répondu positivement à cette invitation.
En parallèle, le groupe de travail interprofessionnel "perte d'autonomie, bien veillir" constitué au niveau de la CFDT du Finistère entend mener une campagne de communication baptisée « Parce qu’un jour, tu seras vieux ou vieilles ». Chaque semaine, jusqu’à la rencontre du 18 octobre les parlementaires, une vidéo qui illustre les conditions de travail des professionnels du grand âge et l'impact sur les usagers sera diffusée sur les réseaux sociaux. Munis de leur portrait vieilli, les membres du bureau politique de la CFDT du Finistère ont tenu à manifester leur soutien aux professionnels du grand âge, lors de la journée de mobilisation du 19 septembre, et espèrent que cette action prendra une ampleur nationale !
