Mickaëlle Haméon, nouvelle secrétaire régionale de la CFDT Bretagne

Mickaëlle, quel est ton parcours professionnel et syndical ?

J’ai commencé à entendre parler de la CFDT en 2004 lorsque je travaillais dans une entreprise d’agroalimentaire des Côtes d’Armor. J’ai beaucoup échangé avec le délégué syndical de l’époque et j’ai décidé de me présenter sur la liste du Comité d’Entreprise (ancien CSE) en tant que suppléante. Quelque temps plus tard, cette entreprise a fermé et il m’a fallu chercher un nouvel emploi.

Ce nouvel emploi, je l’ai trouvé chez le groupe CEZAM en Bretagne en tant que chargée de suivi et de développement. Dans le cadre de ce nouveau poste, j’ai aussi animé des formations. Cezam étant une création de la CFDT, je suis restée en lien avec l’organisation syndicale. Lors des élections professionnelles chez Cezam en 2017, je me suis présentée et j’ai été élue en tant que déléguée du personnel. Deux ans plus tard, une nouvelle élection m’a permis d’être élue titulaire et désignée déléguée syndicale.

Depuis quatre ans, tu es détachée à temps plein pour la CFDT. Quelles étaient tes missions ?

En 2020, j’ai négocié un détachement à 100% avec mon employeur pour intégrer le syndicat CFDT S3C Bretagne pour prendre en charge le pôle Animation, Culture et Sport. De fil en aiguille, un poste de chargée de mission Très Petites Entreprises (TPE) a été créé par la CFDT des Côtes d’Armor. Je suis donc passée à 50% TPE pour l’interprofessionnel et à 50% pour le syndicat S3C au niveau de mon champ professionnel. Lorsque ma mission pour le syndicat S3C s’est achevée, je suis passée à plein temps à la CFDT des Côtes d’Armor comme chargée de mission TPE, mais aussi chargée de mission Accompagnement, Ressources, Conseils (ARC).

Qu’est-ce qui t’a motivé pour passer du champ professionnel à l’interprofessionnel ?

C’est justement le fait de travailler avec tous les syndicats et d’élargir mes connaissances aux différents champs professionnels. La possibilité d’être vraiment sur le terrain auprès des salariés isolés, de mettre en place des actions pour les rencontrer, était aussi un moteur important. De la même manière, j’ai apprécié travailler sur l’ARC dans l’accompagnement des sections et des militants. Enfin, toute la gestion de projet qui va avec fait partie de ce qui m’a beaucoup intéressé dans le poste.

Quel est ton souvenir syndical le plus marquant ?

Ce qui me parle tout de suite, ce sont les rencontres et les témoignages des jeunes travailleurs que nous avons pu avoir dans les actions au sein des Résidences Habitats Jeunes. Il y a des témoignages très forts sur les parcours de chacun, leurs réussites ou leurs difficultés… Je dirais même que ce sont des leçons de vie dans le cas de jeunes migrants qui arrivent et qui sont hyper volontaires pour apprendre la langue, travailler, etc. Certains m’ont vraiment bouleversée.

Pourquoi as-tu candidaté pour le poste de secrétaire régionale ?

D’une part, c’est pour moi l’occasion de continuer de monter en compétences tout en découvrant d’autres missions de notre organisation syndicale. D’autre part, cela rejoint ma volonté de conduire une politique de dialogue social en lien avec les valeurs de la CFDT. La répartition des dossiers qui me seront attribués sera déterminée ce début du mois de juillet.

Qu’est-ce que l’on peut te souhaiter pour la suite ?

Que je trouve ma place au sein de l’équipe et que je puisse mettre mes connaissances et mes compétences au service du projet régional de la CFDT. J’ai hâte de me mettre au travail pour cette nouvelle mission.