Quand l’EFOP vient à la rencontre de l’ARC : Découverte des outils de sécurisation des parcours professionnels des salariés et des militants
Depuis le mois de septembre quatre rencontres ont eu lieu sur les territoires bretons, une par département. Les accompagnants ARC ainsi que les responsables politiques des Unions Départementales ont participé à une demi-journée d’information qui leur a permis de découvrir l’EFOP (Emploi, Formation et Orientation Professionnelle) et plus particulièrement les dispositifs de sécurisation des parcours professionnels des salariés.
Mardi 5 septembre 2023, les accompagnants ARC des Côtes d’Armor ont été les premiers a assisté à la présentation de l’EFOP et des dispositifs de sécurisation des parcours professionnels. Les autres rencontres ont eu lieu dans le Finistère le 11 septembre, en Ille-et-Vilaine le 9 novembre et dans le Morbihan le 5 décembre.
Le projet d’intervention est né d’un travail entre Sébastien Lannay, assistant politique régional ARC et Frédéric Le Gouil, assistant politique régional EFOP. Le premier a sollicité le second car il souhaitait que les accompagnants ARC puissent appréhender les champs importants de l’EFOP. Il s’agissait de leur donner un aperçu, des clés de compréhension afin qu’ils et elles puissent présenter les dispositifs lors de leurs interventions.
Sébastien et Frédéric, les deux animateurs de ces journées départementales, ont fait le choix d’axer leurs interventions sur les dispositifs de sécurisation des parcours des salariés, sur les opportunités et les risques de la mise en place d’un accord de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels puis sur la valorisation des parcours militants. Rassurer les accompagnants ARC étaient aussi une volonté partagée : oui on ne sait pas tout, mais l’essentiel est de savoir orienter vers les personnes compétentes pour répondre.
Les réunions commençaient toutes par un temps de présentation puis par un rappel du cadre légal. Ensuite, la présentation des dispositifs s’est appuyée sur un support remis à chacun. Le plan de développement des compétences, l’utilisation du CPF, les dispositifs de l’alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation, Pro A), l’entretien professionnel ont été autant de sujets abordés. Frédéric a également expliqué la démarche de transition professionnelle et surtout la possibilité pour tous les salariés d’avoir accès au Conseil en Evolution Professionnelle.
S’en est suivie une présentation du dispositif de GEPP (gestion emploi et parcours professionnels). Il s’agissait de bien en comprendre le cadre légal, les opportunités mais aussi les risques. La demi-journée se clôturait par une information sur le dispositif de valorisation du parcours militant CFDT. Chaque présentation a suscité de nombreuses questions, notamment sur la place et le rôle des élus CSE et des délégués syndicaux dans l’accompagnement des adhérents et des salariés
À l’issue de la réunion, les participants ont reçu par mail une « boîte à outil » EFOP afin de pouvoir le réutiliser si besoin. Chacun des dispositifs fait l’objet d’une fiche pratique, un outil clefs en main qui permet à chacun de s’y retrouver dans ce vaste domaine.
Ces quatre demi-journées d’échanges riches et intéressantes auront permis à chacun de mieux comprendre les enjeux qui entourent la sécurisation des parcours professionnels. Charge aux accompagnant de diffuser autant que possible les clés de lecture qu’ils ont reçues. Le sujet est complexe et les dispositifs évoluent souvent vite, l’actualisation des connaissances est donc nécessaire et à organiser régulièrement.
Frédéric et Sébastien tiennent à remercier les Unions Départementales, les responsables et les chargés de mission ARC départementaux pour leur accueil. Bien sûr, ils se tiennent aussi disponibles pour tout compléments d’informations.
