Ille-et-Vilaine : la CFDT alerte sur la souffrance grandissante dans les écoles primaires et maternelles

Dans les départements bretons comme dans le reste de la France, le nombre d’élèves non accompagnés, faute d’accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) ne cesse d’augmenter. Si cette problématique touche l’ensemble du territoire, elle est particulièrement sensible en Ille-et-Vilaine dans les écoles du premier degré, c’est-à-dire les écoles primaires et maternelles. Dans des classes surchargées, les enseignants sont confrontés à de plus en plus d’élèves en grandes difficultés, présentant des troubles du comportement ou des besoins particuliers. « Ce sont des conditions d’enseignement qui favorisent une multiplication des situations de violences verbales et physiques dans les écoles », alerte Luc Grimonprez, secrétaire général du syndicat CFDT EFRP Bretagne.

Le mouvement de grève a été suivi par environ un enseignant du premier degré sur cinq. 300 d’entre eux sont venus protester devant le bâtiment du Rectorat, dans la ville de Rennes. Selon les élus CFDT du syndicat, les services de l’État manquent à leur devoir de protection de ses personnels en laissant les enseignants exercer dans des conditions dégradées, parfois au détriment de leur santé physique et mentale. Le syndicat dénonce également une défaillance du service public d’éducation dans la protection et l’apprentissage des élèves, en particulier les plus fragiles.

87 suppressions de postes annoncées pour la rentrée 2026

À cette situation déjà tendue s’ajoute une annonce de suppressions de postes. La veille de la mobilisation, les organisations syndicales ont appris que 87 postes d’enseignants du premier degré seront supprimés sur l’ensemble de la Bretagne. Ce à quoi s’ajoute la suppression de 131 postes dans le second degré. La répartition par département n’est pas encore connue. « C’est un très mauvais signal que l’État envoie aux agents. 87 postes en moins, c’est du jamais vu depuis 2012 », commente Luc Grimonprez.  

Pour la CFDT, cette décision est d’autant plus incompréhensible que l’académie de Rennes figure parmi les moins bien dotées de France en matière d’encadrement dans le premier degré.  Le taux d’encadrement, c’est-à-dire le nombre de professeur pour 100 élèves, est l’un des plus mauvais de France. L’académie de Rennes se situe à la 18^eme position sur 23 académies métropolitaines. « La CFDT s’opposera à toute suppression d’emplois d’enseignants dans les écoles du département », prévient le secrétaire général.

Du côté de l’académie de Rennes, la Rectrice a refusé toutes les demandes d’audience des organisations syndicales avant la tenue du Comité Social d’Administration (CSA) Académique. À cette occasion, elle a assurée les organisations syndicales de ne pas défendre la baisse des emplois, tout en rappelant la nécessité de répartir 87 suppressions de postes. Elle indique avoir alerté le ministère sur le risque d’une situation qui pourrait exploser dans les écoles.

Un mal-être massif révélé par les fiches de signalement

Pour étayer leur alerte auprès du rectorat, les représentants de la CFDT s’appuient sur les données du registre de santé et sécurité au travail de l’académie. Depuis le 1^er septembre 1733 fiches de signalements ont été déposées, dont 80% concernent le premier degré. Parmi elles, 52%, soit 914 fiches, émanent de l’Ille-et-Vilaine. Les représentants syndicaux présents devant le Rectorat ont lu une partie de ces fiches devant les personnels et parents d’élèves rassemblés. Toutes témoignent d’une grande souffrance vécue au quotidien.

« Depuis quelques semaines, je vais travailler dans un état d’épuisement, aussi bien moral que physique. Je ne parviens plus à fournir les multiples adaptations qui permettraient aux enfants de progresser. Les tâches administratives se cumulent, réduisant mon temps de préparation de classe. Je me sens bien seule devant l’immensité des besoins. Je l’interroge pour mon avenir dans ce métier, qui est ma passion, mais dans lequel je mets de moins en moins de sens, tant la distorsion entre mes intentions pédagogiques et ce que j’arrive à mettre en place est grande. Je n’ai jamais ressenti dans ma carrière un tel épuisement, un tel dépit. Je suis en arrêt pour quinze jours, je ne sens plus la force d’avancer sans me mettre en danger. »

La personne à l’origine de ce témoignage a depuis quitté ses fonctions. Ce type de fiche arrive quotidiennement sur le bureau des élus du personnel.

La CFDT exige des mesures de la part du rectorat !

Attachée au principe d’école inclusive, la CFDT estime cependant que celle-ci ne peut fonctionne sans moyens suffisants. « La CFDT revendique une augmentation du nombre de personnel d’AESH et une augmentation du nombre de prises en charge au sein des dispositifs spécialisés. Enfin, nous avons besoin de postes d’enseignants à la hauteur des besoins pour la future carte scolaire, qui prennent en compte les difficultés spécifiques du département », poursuit Luc Grimonprez. Le syndicat CFDT Éducation Formation Recherche Publiques de Bretagne est déterminé à défendre les personnels de l’Education nationale et à revendiquer des moyens adaptés auprès des services de l’État.