La CFDT obtient la préservation du 1er mai férié et chômé !

3000 personnes ont manifesté à Brest à l'appel de l'intersyndicale, le 1er mai 2026

C’est devenu un marronnier : chaque année, à l’approche du 1^er mai, refait surface l’idée qu’il faudrait autoriser les salariés volontaires à travailler lors de cette journée. Avec en toile de fond la critique des Français qui ne travaillent pas assez et qu’il y aurait trop de jours fériés en France. En 2026, l’offensive menée par le groupe Ensemble pour la République et la droite républicaine a bien failli aboutir.

Le 10 avril, l’Assemblée nationale examinait une proposition de loi « visant à permettre aux salariés de certains établissements et services de travailler le 1er mai ». Coup de théâtre : le groupe Ensemble a voté le rejet du texte qu’il avait lui-même déposé, afin de le renvoyer en commission mixte paritaire. La gauche étant minoritaire au sein de la commission en question, le texte avait toutes ses chances d’y être adopté.

Pour l’intersyndicale, il s’agit clairement d’un passage en force par un détournement de procédure antidémocratique qui vise à contourner le débat parlementaire. « On ne réforme pas ainsi brutalement un texte issu d’un siècle d’histoire sociale et de conquêtes collectives », peut-on lire dans le courrier de l’intersyndicale adressé au premier ministre, Sébastien Lecornu. En Bretagne, plusieurs rassemblements ont eu lieu, à Rennes et à travers l’ensemble du Finistère, pour dénoncer cette remise en cause des conquêtes sociales. Devant la mobilisation et l’unité de l’intersyndicale, le gouvernement a finalement fait marche arrière, renvoyant la négociation au niveau des branches professionnelles concernées.

Un droit qu’il faut préserver

Le 1^er mai est à la fois un droit et un symbole des luttes sociales, qui s’inscrit dans notre histoire nationale. C’est un rappel qu’il est possible d’obtenir des conquêtes sociales par la mobilisation collective. Il demeure aussi le seul jour férié obligatoirement chômé et payé pour l’ensemble des salariés. Il existe cependant déjà de nombreuses dérogations permettant à certains secteurs de faire travailler leurs salariés.

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La CFDT du Finistère était également présent à Morlaix, Quimper, Concarneau et Carhaix.

La notion de volontariat est une illusion

Beaucoup mis en avant, l’argument du volontariat est un élément de langage ajouté pour rassurer, sans aucun lendemain. « C’est le même raisonnement concernant le travail du dimanche. Mais la CFDT sait pertinemment qu’il peut y avoir des pressions de la part des employeurs, voire entre salariés, auxquelles les travailleurs ne sont pas toujours en mesure de s’opposer », remarque Frédéric Huon, secrétaire général de la CFDT du Finistère, au micro de ICI Breizh Izel. La notion de volontariat ne peut exister dans la mesure où le lien de subordination inhérent au contrat de travail entre un salarié et son employeur implique un rapport de force défavorable au salarié.

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Autre argument : permettre aux salariés d’augmenter leur pouvoir d’achat en travaillant une journée supplémentaire qui serait, sur le papier, payée double. « Il y a bien d’autres manières d’agir pour le pouvoir d’achat des salariés, en commençant par la revalorisation des salaires dans les branches, ou par une éventuelle prime de partage de la valeur », rétorque Frédéric Huon.

3000 manifestants se sont rassemblés devant l'hotel de ville de Brest.

Une offensive des grandes entreprises

Sous couvert de la figure du petit artisan patron de sa très Petite Entreprise (TPE), ce projet de loi est issu du lobbying des grandes entreprises. Rappelons-le, rien n’interdit à ce jour à un boulanger ou à un fleuriste d’ouvrir le 1^er mai. Ils ne peuvent simplement pas faire travailler leurs salariés. En arguant une inégalité entre les TPE et les secteurs qui bénéficient d’une dérogation, les employeurs présentent l’exception admise comme une injustice à réparer. « Or, un élargissement progressif du régime d’exception conduirait fatalement à banaliser le travail du 1^er mai, ce à quoi la CFDT est complètement opposée », indique Christophe Rondel, secrétaire général de la CFDT Bretagne.

Si les artisans de TPE peuvent déjà ouvrir leur commerce, ce projet de loi visait surtout à favoriser les grands groupes qui eux ne le peuvent pas. « On voit dans le détail du décret que le projet de loi visait à élargir l’exception au secteur culturel, aux commerces de bouche, à certaines grandes surfaces spécialisées », liste Christophe Rondel. « Pas sûr que ce soit un grand service à rendre aux TPE de les placer en concurrence directe avec ces grands groupes. » Un article de l’Humanité calcule à 1,5 millions le nombre de salariés concernés par ce projet de loi s’il était parvenu à son terme, loin d’une mesure présentée avant tout pour les artisans boulangers et les fleuristes.

En définitive, « nous allons avoir un 1^er mai 2026 tout ce qu’il y a de plus classique », résume le secrétaire général adjoint de la CFDT, Yvan Ricordeau, au lendemain de la rencontre entre l’intersyndicale et le ministre du travail. Si la CFDT se réjouit de cette victoire syndicale, elle s’attend à voir fleurir des attaques contre le 1^er mai à chaque printemps.