Ségur impayé, congés supprimés : le secteur médico-social manifeste sa colère !
Mardi 1er avril, l’ensemble des syndicats de la branche associative, sociale, sanitaire et médico-sociale (BASSM) et des aides à domicile ont manifesté leur colère lors d’un mouvement national. En Bretagne, ils étaient près de 2 000 à Saint-Brieuc, Lorient, Quimper et Rennes pour réclamer les financements dus par les départements et s’opposer aux suppressions de congés incluses dans le projet de convention collective unique.
C’était l’une des grandes victoires syndicales de la CFDT Santé-Sociaux lors des négociations de 2024 avec la fédération des employeurs et l’État : un accord attribuant la prime du Ségur de 183 euros à tous ceux qui en étaient exclus dans le secteur social, sanitaire et médico-social. L’accord prévoyait un effet rétroactif au 1er janvier 2024. Pourtant, un an plus tard, force est de constater que de nombreux salariés n’en ont jamais vu la couleur.
En effet, plusieurs départements bloquent les versements tant que l’État ne compense pas les sommes concernées par cet accord. « On se retrouve avec l’État et les départements qui ne cessent de se renvoyer la balle sur la question des financements, à tel point qu’on ne sait même plus à qui s’adresser », déplore Valérie Roussel, secrétaire générale du syndicat CFDT Santé-Sociaux des Côtes-d’Armor. À Saint-Brieuc, environ 300 salariés ont manifesté leur colère devant le conseil départemental.
Autre victime de cette confrontation entre acteurs publics : les quelque 218 000 salariés du secteur de l’aide à domicile. Avec des conditions de travail difficiles et une grille de salariale dont les premiers échelons sont encore inférieurs au SMIC, un accord de branche baptisé « avenant 66 » devait permettre à l’ensemble des échelons des aides à domicile d’augmenter de 6 points, c’est-à-dire environ 34 euros par salarié. « Mais en février dernier, le ministère du Travail a refusé d’agréer l’accord sous la pression des départements en difficulté budgétaire liée à la loi de finances 2025. Cette même loi ayant été mise en place par le gouvernement », explique Valérie Roussel. Une tambouille politique qui crispe l’ensemble des salariés et des organisations syndicales.
Mobilisation du syndicat CFDT Santé-Sociaux du Finistère à Quimper, le 1er avril 2025.
Des propositions employeurs inacceptables
Autre motif de colère, depuis le début de l’année 2025, une négociation est en cours pour une convention collective unique et étendue pour les plus d’un million de salariés du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif. Or, les propositions de la Fédération des employeurs (Axess) sur la question du temps de travail ont réussi à faire quitter la table des négociations à l'ensemble des organisations syndicales présentes. « Ils nous ont fait des propositions qui sont plus mauvaises que celles qui sont appliquées actuellement dans la moins bonne des trois conventions collectives, alors que le secteur est déjà très dégradé » dénonce au micro la secrétaire générale CFDT, devant les manifestants.
Suppression des congés trimestriels, suppression des congés d’ancienneté, autorisation des temps de travail de 12h00, réduction à 9h00 du temps de repos entre deux postes,… Un projet totalement inacceptable qui a conduit à un mot d’ordre unitaire lors de cette mobilisation. La Fédération CFDT Santé-Sociaux a fait circuler son « livre de la colère » en parallèle de la mobilisation qui a recueilli plus de 160 messages provenant de salariés de toute la France.
Abasourdie par cette annonce, Claire, éducatrice pour enfants handicapés, affirme ne pas « pouvoir continuer comme ça sans vacances car elles sont primordiales pour que le personnel soit calme et serein afin d’embellir la vie des personnes que nous accueillons. Cela nous demande beaucoup d’énergie ! »
Au micro, Valérie Roussel, secrétaire générale du syndicat CFDT des Côtes d'Armor, prend la parole face aux salariés réunis devant le conseil départemental.
Quel avenir pour le secteur ?
Les conditions salariales du secteur, fixées par des conventions collectives qui ont plus d’une cinquantaine d’années, pèsent lourdement sur l’attractivité des métiers. « Aujourd’hui, on se retrouve avec d’énormes difficultés de recrutement, et on emploie des gens sur des contrats d’intérim ou en CDD, qui n’ont pas les qualifications requises », constate Valérie Roussel. « Nos métiers sont en grande perdition. »
Pour la militante, c’est aussi une question de choix de société : « Que vont devenir nos personnes âgées ? Nos personnes handicapées ? Les personnes qui ont des problèmes d’insertion ? Qu’est-ce que l’on veut faire de notre système de santé et quels moyens l’État est prêt à mettre pour le financer ? »
La CFDT espère encore que la négociation de la Convention collective unique et étendue permettra de résorber ce déficit d’attractivité. Si elle s’annonce difficile, elle n’est pas terminée pour autant. « Il va falloir faire comprendre aux organisations patronales que si on ne présente pas un projet de haut niveau, l’État ne nous donnera pas un financement élargi », réagit la Fédération CFDT Santé-Sociaux. La mobilisation du premier avril a permis de se faire entendre à la fois des départements et de la fédération employeurs. La CFDT continuera de se mobiliser et poursuit les négociations pour obtenir de nouveaux droits pour les salariés du secteur.
Mobilisation du syndicat CFDT Santé-Sociaux du Morbihan à Lorient, le 1er avril 2025.
