Médico-social : en Bretagne, un front uni pour peser sur les pouvoirs publics
Jeudi 12 juin, le collectif Soli-Ker Breizh qui regroupe les représentants employeurs du médico-social et des représentants des usagers, en association avec la CFDT Santé Sociaux en Bretagne, s’est mobilisé sur le Campus Askoria de Rennes pour interpeller les pouvoirs publics et les futurs candidats aux élections municipales. Pour la défense du secteur, ils exigent des politiques publiques à la hauteur des enjeux.
Le secteur du médico-social et des solidarités est en grande difficulté, tant en termes de moyens financiers que de moyens humains. Tous dressent le même constat, le déficit d’accompagnement des personnes fragiles et vulnérables s’aggrave dans des proportions alarmantes.
En réaction, et pour la première fois en Bretagne, des représentants d’usagers et de leurs familles et des représentants d’employeurs du médico-social se sont mobilisés sous le nom du collectif Soli-Ker Breizh, en association avec des organisations syndicales, pour porter un message commun aux pouvoirs publics : « Nous refusons la dégradation de l’accompagnement des personnes fragiles et vulnérables sur le territoire et demandons une politique publique à la hauteur des besoins. »
La coordination régionale des syndicats CFDT Santé-Sociaux a choisi de s’engager dans ce mouvement qui vise à éveiller les consciences de celles et ceux qui décident de l’attribution des budgets. « En responsabilité, nous avons fait le choix de dépasser nos points de désaccord et d’unir nos forces pour défendre un secteur essentiel à tous les citoyens français », déclare Stéphane Postollec, responsable CFDT de la coordination régionale. En Bretagne, près d’un habitant sur quatre bénéficie du soutien des acteurs du médico-social.
Au-delà des pouvoirs publics, à l’approche des élections municipales en mars 2026, puis des présidentielles et législatives en 2027, les acteurs de ce secteur entendent interpeller les candidats sur leur politique en termes de santé, de solidarité et d’investissement social. « Quelle est leur vision politique de la santé, des solidarités et de l’investissement social ? Que défendront-ils lorsqu’ils seront élus ? », lance Matthieu Thiebault, directeur général d'ASKORIA et délégué régional du syndicat d'employeurs NEXEM.
« On ne peut plus vivre ! »
Dans la salle, les témoignages d’usagers et de responsables de structures affluent. « En Ille-et-Vilaine, il manque 1 200 places pour les enfants handicapés, dont 500 en Institut Médico-Éducatif (IME), alors qu’un juge a pourtant prononcé leur placement pour cause de maltraitance », indique Françoise Thouvenot, Présidente du Collectif Handicaps 35. À cela s’ajoutent 250 mesures d’accompagnement à domicile non exécutées faute de personnel.
Sur le département, environ 10% des personnes vulnérables qui pourraient bénéficier d’une aide à domicile ne sont pas accompagnées. « Beaucoup de familles sont laissées sans solution pour prendre en charge les personnes qui ont besoin d’accompagnement, ce qui entraîne souvent une fragilisation sociale de la famille puisque certains sont contraints d’arrêter de travailler », témoigne une bénévole de l’association Collectif Handicap 35.
« Je vis dans une structure de 49 résidents, et un matin, il n’y avait que trois professionnels pour nous lever », poursuit Stéphane Prido, membre de l’Association des Auto-représentants d’Ille-et-Vilaine. « En Établissement et service d'accompagnement par le travail (ESAT), l’accompagnement et les dispositifs de financement se détériorent. On ne peut plus vivre ! »
Redonner de l’attractivité pour défendre un modèle de société
Sur l’emploi, sur le financement du secteur, sur les rémunérations, sur les conditions de travail, sur l’attractivité des métiers, sur les formations : tous les acteurs s’accordent sur l’urgence d’agir pour promouvoir le secteur social et médico-social associatif afin de lui donner les moyens d’un accompagnement de qualité. « Pour y parvenir, nous sommes convaincus de la nécessité de faire un pas de côté pour réussir ensemble le pari d’une unité efficace pour peser sur la décision publique », affirme Stéphane Postollec pour la CFDT.
Cette mobilisation régionale unitaire est d’autant plus remarquable au vu du contexte national où les négociations entre employeurs et organisations syndicales sont au point mort. Entamées depuis le début de l’année, les négociations en vue d’une convention collective unique pour le secteur s’avèrent houleuses. Le 27 mai dernier, l’AXESS, organisation représentante des employeurs, a suspendu unilatéralement ces négociations en l’absence de garanties financières de l’État. « Localement, nous avons choisi de dépasser les oppositions pour mener une action constructive à partir de ce qui nous rassemble », explique Mickael Manzoni, représentant CFDT du secteur médico-social en Ille-et-Vilaine.
« Nous ne sommes pas riches, mais nous sommes une richesse ! », conclut Mickael Manzoni au sein de l’assemblée. « Grâce à tous les professionnels et bénévoles, nous avons un maillage territorial qui permet aux usagers de vivre dans toutes les communes. Nous sommes une vraie partie du service public. » La CFDT continuera le combat pour que les valeurs et l’engagement des professionnels soient reconnues à la hauteur de leur contribution à la société.
