Médico-social : la CFDT en grève contre l’enlisement des négociations sur la convention collective unique

Les négociations nationales concernant la convention collective unique dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (bassms) sont au point mort. C’est le constat unanime des organisations syndicales. La Fédération CFDT Santé Sociaux ajoute que « ces négociations n’en finissent plus de durer, sans qu’aucune avancée notable n’est été obtenue depuis un an. » Fortement attendue par les 1,3 millions de salariés de la branche, cette convention unique doit permettre d’harmoniser les trois conventions vieillissantes actuellement en vigueur, et répondre aux enjeux de rémunération et d’attractivité du secteur. Ce qui coince, c’est la question du financement. La confédération des employeurs de la bassms, l’Axess, et l’État se renvoient la balle pour en assumer la responsabilité. L’État souhaite attendre l’issue des négociations pour dégager une enveloppe budgétaire. De son côté, l’axess appelle les pouvoirs publics à sécuriser les conditions financières pour permettre l’aboutissement des négociations.

La conférence salariale de la bassms organisée par les services de l’État le 18 février 2026 n’a pas mis d’huile dans les rouages. Aucune enveloppe n’a été accordée pour les augmentations salariales, mis à part pour l’évolution des salariés liée à l’ancienneté. Excédée par la position attentiste des employeurs comme des financeurs publics, la CFDT Santé Sociaux s’est jointe à l’intersyndicale pour appeler les salariés à la grève, le 10 mars 2026.

Gel des salaires depuis 4 ans

Dans les côtes d’Armor, plusieurs sections se sont mobilisées pour faire entendre leur colère. Un débrayage s’est tenu à l’association Hospitalière de Bretagne à Plouguernével. Une trentaine de salariés se sont aussi rassemblées pour un débrayage devant l’établissement Le Connétable à Dinan. « Sans doute une première chez Le Connétable », reconnaît Thiphaine Durand, aide-soignante dans l’établissement d’accompagnement des personnes âgées en Ehpad et à domicile, et déléguée syndicale CFDT. « Nous sommes là car il y a urgence à donner de l’attractivité à nos emplois. Les personnels du Connétable ne bénéficient pas de la prime Ségur, une inégalité qui crée du turnover au sein du personnel, attiré par les établissements hospitaliers. »

À l’autre bout du département, les employés de Domicile action Trégor, à Lannion, ont fait part de leur colère. Spécialisés dans l’aide à domicile, ces adhérents CFDT dénoncent quatre années successives de gel des salaires. « On nous a dit indispensables pendant le Covid, mais nous ne bénéficions d’aucune revalorisation », regrettent Julie Prigent et Ana Maria Bertolo, élues CFDT au sein de Domicile Action Trégor. « Actuellement, quelqu’un qui débute sans avoir le diplôme commence sous les 900 € par mois. Depuis quatre ans, l’inflation est passée par là, et aujourd’hui, le litre de carburant atteint les deux euros. C’est intenable. »

Pourtant, ces salariés « oubliés du Ségur » devraient avoir droit à cette fameuse prime de 183 euros par mois depuis deux ans, rappelle le syndicat Santé Sociaux des Côtes d’Armor. « Le plus rageant, c’est qu’il existe un accord signé en 2024 avec l’Axess et l’État, signé par la CFDT, qui prévoit l’attribution de la prime du Ségur aux salariés de la branche bassm. Mais ni l’État, ni les départements n’ont pris leur responsabilité d’assumer le financement de l’accord, il n’a donc pas été agréé », s’énerve Valérie Roussel, secrétaire générale du syndicat CFDT Santé-Sociaux des Côtes-d’Armor.  Une situation qui reste totalement figée et qui ne fait qu’accroître le mécontentement des salariés, majoritairement des femmes et souvent en temps partiel.

Le 10 mars ne sera pas un one shot

Au mois d’avril 2025, les adhérents du syndicat CFDT Santé Sociaux des Côtes d’Armor s’étaient déjà mobilisés en réponse à un appel national pour peser sur les négociations de la convention collective unique et revendiquer une amélioration du pouvoir d’achat. Largement suivie en Bretagne, cette journée de grève n’avait pas été reconduite. « La fédération Santé Sociaux souhaitait reconduire ce mouvement à la rentrée 2025 face à l’enlisement des discussions, mais nous avons dû prendre part aux mobilisations contre le budget Bayrou 2026, porteur d’une véritable saignée pour la Fonction publique », explique Benjamin Vitel, secrétaire national de la CFDT Santé-Sociaux.

Cette fois-ci, les employeurs sont attendus au tournant. Les prochaines discussions doivent porter sur la création d'une protection sociale complémentaire dans la branche bassms. Si aucun progrès n’est obtenu lors de la prochaine séance de négociation, cela confirmera que les acteurs attendent les élections de 2027 pour se positionner. Une position inenvisageable pour la fédération Santé-Sociaux. « Il est hors de question que 2026 soit encore une année blanche. La première échéance, c’est d’abord celle du budget 2026 pour 2027. » La CFDT d’ores et déjà prévenu que si la représentation employeur persistait dans l’immobilisme, elle quitterait la table des négociations. « Nous allons construire la mobilisation dans la durée, la journée du 10 mars ne sera pas un one shot, c’est un point de départ », prévient Benjamin Vittel.

Le grand âge doit peser dans les débats de 2027

Au-delà des conditions de travail et de l’attractivité des métiers de la bassms, ce qui se joue à travers la négociation de la convention collective unique et l’engagement de l’État, c’est notre modèle de société. « Nous avons des besoins qui sont énormes, et qui vont s’accroître », souligne Valérie Roussel. « Derrière l’intérêt des salariés se pose la question de ce que l’État veut faire de notre système de santé et quels moyens il est prêt à mettre pour le financer ? » La secrétaire générale du syndicat poursuit : « le rôle de la CFDT sera aussi de se mobiliser pour obtenir une prise de conscience sur le sujet du grand âge et de la santé dans les débats de l’élection présidentielle. Il faudra bien que les candidats s’en emparent et se positionnent. » Car sans le cadre d’une convention collective modernisée et financée par une politique volontariste, la capacité du secteur associatif à répondre aux besoins de la population sera durement compromise.