Mouvement social Cerballiance Côtes d’Armor soutenu par la CFDT, non à la fermeture du dernier plateau technique privé dans le 22

Un mouvement social des salariés de Cerballiance 22 a commencé début juin, pour dénoncer le profit sur la santé.

Depuis mars 2020, jusqu’à septembre 2022, les laboratoires d’analyses médicales ont été en première ligne, dans un premier temps, sans masque ni aucun autre moyen de protection. Les salariés se sont pliés sans broncher en tant que personnels soignants, ont été sur-sollicités en charge de travail. En effet, au laboratoire Cerballiance 22, plus de 50% de l’activité quotidienne était focalisée sur les tests de la covid, répondant à la volonté de dépistage de masse, avec parfois plus de 1 300 tests par jours d’analysés.

Les laboratoires d’analyses médicales, pour la plupart, rachetés par des financiers ont généré des profits sans précédents durant l’état d’urgence ; une partie infime a été redistribuée aux salariés. Chez Cerballiance 22, les bénéfices ont été multipliés par deux, entre 2020 et 2021, et encore supérieur en 2022.

Fin 2022, la fin des tests de la covid se confirme. L’État demande aux laboratoires d’analyses médicales de faire un effort, en diminuant la cotation des forfaits d’analyses, d’où divers mouvements de grève des biologistes courant janvier 2023. Grève incompréhensible du fait des bénéfices engrangés. Un statu quo s’instaure entre l’État et les comités directeurs des laboratoires.

Courant 2023, face à l’inflation et donc l’augmentation des coûts de production, la baisse des tarifs réglementés des analyses par l’État, les laboratoires d’analyses commencent à mutualiser leurs plateaux techniques, c’est aussi le cas de Cerballiance 22 qui fermera courant 2024. En effet toutes les analyses de routines seront analysées sur Brest pour partie et Laval pour une autre.

Oui, le monde de la finance, s’habituant à des marges exceptionnelles depuis trois ans « grâce » au dépistage de masse de la covid, n’entend pas rogner sur ses potentiels bénéfices.

Les conséquences sont énormes sur deux axes :

- Le service de proximité, les besoins de la population passent en second plan par rapport aux profits générés. Ces fermetures de plateaux techniques, dont celui de Cerballiance 22, à Plérin va engendrer des allongements de délais de rendu de résultats. Ces délais passeront de 6/8 heures actuellement à J+1. Sans oublier l’effet carbone, avec des navettes quotidiennes pour acheminer les échantillons sur BREST ou LAVAL.

Dans certains cas, les médecins de ville préféreront envoyer leurs patients directement aux urgences plutôt qu’au laboratoire et donc engorger encore plus les urgences déjà surchargées.

- Du point de vue social : C’est le métier de technicien de laboratoire avec son expertise et compétences, qui est amené à disparaître. La concentration des plateaux techniques, par les financiers, provoque l’industrialisation de la réalisation des analyses, en passant par l’investissement de gigantesques chaînes automatisées. A titre d’exemple, la fermeture du plateau de Plérin, où 12 techniciens travaillent. Il n’en restera plus que 2. Sur Brest, où l’activité de Plérin est délocalisée, les 27 techniciens vont passer à 20 ETP.

La CFDT santé sociaux 22, dénonce ce modèle d’industrialisation, cette « casse sociale » et ce service de proximité mis à mal. Mais aussi le non-sens écologique, où les échantillons auront parcouru au minimum 200, voire 350 km avant d’être analysés.

D’où le mouvement social chez Cerballiance 22 depuis début juin, avec un système d’affichage devant les sites de prélèvements et plateau technique à Plérin pour alerter les patients. Pour dire NON à ce modèle de concentration, d’industrialisation, NON à la délocalisation des analyses sur Brest et Laval !!! NON aux profits sur la santé et OUI aux services de proximité.

Mais aussi, grâce au soutien d’élus et de l’agglomération de Saint-Brieuc, l’ARS a été alertée, pour dénoncer ce système absurde et donc la disparition du dernier plateau technique libéral dans les Côtes d’Armor. En effet, l’ARS par son silence cautionne directement ce système. Les élus, le syndicat attendent une réponse de l’ARS pour qu’elle se positionne clairement.

Un mouvement de débrayage initialement programmé entre le 12 et le 17 juin, a été suspendu. La direction est revenue aux négociations avec les représentants du personnel.

Ces négociations avancent timidement :

- La direction s’engage à ne pas faire de licenciement sec, des reclassements sont en réflexion, principalement les techniciens actuellement seront reclassés à la réalisation des prélèvements sanguin dans leur périmètre.

- S’agissant la garantie du service de proximité, avec un panel d’analyses urgentes, toujours effectuées à Plérin, la direction ne veut pas s’engager à ce jour. Les salariés proposent d’engager une réflexion avec les cabinets médicaux pour identifier leurs besoins afin d’élargir ce panel, et répondre aux besoins de la population. A ce jour, c’est un point bloquant.

C’est pourquoi les élus locaux ont été de nouveau sollicités, pour sensibiliser les médecins de leur commune respective, afin de faire pression sur la direction et alerter sur leurs besoins et donc garantir un service de proximité cohérent au territoire.