Porter nos exigences de justice sociale, de transition écologique et de refus de l’obscurantisme

Dans l’industrie, notre vigilance reste entière. À Rennes‑La Janais, les salariés de Stellantis attendent des actes pas des promesses. Il faut sécuriser l’avenir du site et sortir du risque permanent. La CFDT l’a rappelé sans détour : la fierté du « made in Breizh » ne suffira pas sans décisions industrielles concrètes.

Les services publics, eux, tirent la sonnette d’alarme. À l’Éducation nationale, la CFDT dénonce les suppressions de postes, les classes surchargées, la pénurie d’AESH. Dans le travail social, dans les collectivités, même constat : sous‑effectifs, manque de moyens, injonctions paradoxales. L’école, les services sociaux, la fonction publique territoriale tiennent encore debout mais pour combien de temps encore?

Et pendant ce temps, à Rennes, près de quarante à cinquante personnes exilées dorment chaque jour dehors : familles, hommes seuls, mineurs non accompagnés. Les collectifs de soutien, dont Utopia 56, sont à court de solutions. Ce constat n’est pas acceptable dans un département qui se veut solidaire. Utopia 56 Rennes appelle à la mobilisation de toutes et tous. Pour s’informer, contribuer ou s’engager : team.rennes@utopia56.org (Pôle terrain : 07 52 08 65 11). Un dispositif d’hébergement solidaire permet d’accueillir temporairement des jeunes MNA et de leur offrir quelques nuits de répit. Contact : Pôle MNA 07 44 19 22 75. La solidarité concrète, celle du terrain, rejoint pleinement nos valeurs syndicales d’humanisme et de respect de la dignité humaine.

Faire vivre un syndicalisme de solutions, humaniste et combatif

Dans le commerce, les transports et les services, la précarité s’installe. L’affaire Carrefour Alma l’illustre tragiquement. Pourtant, la CFDT Services 35 recrute, se renouvelle, forme de nouveaux conseillers. Même esprit de combativité dans les transports routiers et urbains, où nos équipes luttent pour défendre les droits collectifs, maintenir des accords protecteurs et faire entendre la voix des salariés.

De l’agroalimentaire à l’eau‑assainissement, des cheminots à l’enseignement privé, nos revendications convergent : sécuriser les parcours, garantir l’égalité de traitement, refuser que les salariés servent de variable d’ajustement. Être malade, femme, intérimaire ou retraité ne doit jamais signifier perdre des droits.

Ce contexte social s’inscrit aussi dans un moment politique particulier. En mars, les élections municipales redessineront les majorités locales, les choix budgétaires, les politiques de logement, de transport, de services publics. Pour la CFDT, la démocratie ne s’arrête pas aux portes des entreprises et des administrations : elle se joue aussi dans les urnes, dans les conseils municipaux, dans la façon dont les élus entendent, ou non, la voix des salariés, des agents, des habitants. À nous de faire vivre ce lien entre engagement syndical et citoyenneté, de porter nos exigences de justice sociale, de transition écologique et de services publics de qualité dans le débat local, et de refus de l’obscurantisme.

C’est pourquoi notre action se structure autour de trois priorités : d’abord la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels, ensuite la justice sociale et l’égalité de traitement, enfin le renforcement du dialogue social et notre capacité syndicale à peser dans les négociations.

Quand la CFDT est présente, organisée, déterminée, le rapport de force change. Et c’est bien là notre responsabilité collective : transformer la colère en revendications, les inquiétudes en projets, l’isolement en solidarité.

C’est tout le sens de notre engagement CFDT en Ille‑et‑Vilaine : faire vivre un syndicalisme de solutions, humaniste et combatif, au service de toutes celles et tous ceux qui vivent et travaillent ici, quelles que soient leurs origines ou leurs trajectoires.