Repères en Bretagne : grandir ensemble dans ses responsabilités CFDT
Pendant 18 mois, quatre responsables CFDT d’Ille-et-Vilaine ont suivi le parcours “Repères en Bretagne”, une formation socle destinée aux responsables et futurs responsables syndicaux. Au fil des sessions, ils et elles ont consolidé leurs pratiques, leur réflexion politique, affirmé leur posture et tissé un réseau précieux. Retour sur une aventure syndicale aussi exigeante qu’humaine.
De gauche à droite en haut puis en bas : Julien Chantepie, Alexandra Bruneau, Souad Messaoudi, Aurélie Merlet et Hélène Costiou
Propos recueillis par Aurélie Merlet, secrétaire départementale à l’UD 35 qui a coanimé toutes les sessions du parcours repères promo 2024-2025
Une formation pour accompagner la prise de responsabilités
Dès la prise de mandat, l’entrée dans une responsabilité syndicale peut être aussi enthousiasmante que déstabilisante. C’est précisément pour répondre à cet enjeu que le parcours Repères en Bretagne a été conçu.
« Dès ma prise de mandat, je me suis immédiatement inscrite à Repères, explique Souad Messaoudi, secrétaire générale de la CFDT Services d’Ille-et-Vilaine. Le décalage d’un an entre mon inscription et le démarrage de la formation m’a finalement permis de consolider mes bases avant d’acquérir de nouveaux outils. »
Même constat pour Julien Chantepie, secrétaire départemental à l’UD 35 :
« Après plusieurs années en interprofessionnel, j’avais besoin de faire le point sur mon parcours et de renforcer mes connaissances pour mieux appréhender mon nouveau rôle de responsable politique. »
Pour Hélène Costiou, secrétaire générale de la CFDT Défense Haute-Bretagne, Repères s’inscrit dans une continuité logique :
« Cette formation accompagnait ma prise de responsabilités. J’avais envie d’approfondir mes connaissances et de créer des liens avec d’autres responsables CFDT en Bretagne. »
Gagner en méthode, en confiance… et en efficacité
Au fil des sessions, les stagiaires mesurent rapidement les effets concrets de la formation sur leur pratique quotidienne.
Pour Souad Messaoudi, Repères a été déterminant dans l’organisation du congrès de son syndicat :
« Les apports m’ont aidée à réviser les statuts, à bâtir un rétroplanning efficace et à créer des fiches missions, inexistantes jusque-là. Aujourd’hui, ces outils structurent durablement le fonctionnement de notre syndicat. »
Julien Chantepie insiste, lui, sur un gain essentiel : la confiance.
« Repères m’a appris à me concentrer sur ce que je maîtrise. La conduite de projet n’était plus un exercice abstrait et solitaire, mais un véritable levier d’émancipation collective : comprendre, décider et agir ensemble. »
Même dynamique pour Alexandra Bruneau, secrétaire générale du syndicat Chimie Énergie Bretagne mais qui a suivi Repères dans le cadre de son précédent mandat interpro de secrétaire générale adjointe à l’UD 35 :
« La formation m’a permis de mieux gérer mon temps et de structurer la conduite de projets. La fiche projet est devenue un outil clé pour décider et agir collectivement. »
Un syndicalisme CFDT réaffirmé
Au-delà des outils, Repères est aussi un temps fort de réappropriation des valeurs et de l’histoire de la CFDT.
« Ma vision du syndicalisme n’a pas été transformée, j’étais déjà convaincu, confie Julien Chantepie. Mais la qualité des intervenants m’a permis de mieux comprendre ce qui fait la CFDT aujourd’hui. Se rappeler d’où l’on vient est indispensable pour donner du sens à nos actions. »
Pour Hélène Costiou, cette dimension est centrale :
« La formation a renforcé mes valeurs. Dans chaque projet, je cherche désormais à identifier ce qui fait sens du point de vue CFDT. »
Des outils concrets pour faire vivre le collectif
Fiches projets, fiches missions, travaux intersessions… les outils transmis trouvent rapidement leur place dans les syndicats.
« La rédaction des fiches mission a été un vrai tournant, explique Hélène Costiou. Elles permettent de clarifier les attendus, de transposer les mandats en compétences et de mieux accompagner les militants. »
Julien Chantepie retient surtout la dimension collective des apprentissages :
« Nous avons appris à rendre accessibles des sujets complexes, à utiliser des méthodes ludiques et à avancer ensemble. Faire mieux à plusieurs que seul, c’est aussi ça Repères. »
Pro et interpro : deux jambes indispensables
La formation permet également de mieux articuler les dimensions professionnelles et interprofessionnelles de l’engagement CFDT.
« La CFDT repose sur deux jambes, le pro et l’interpro. Elles sont indissociables, rappelle Hélène Costiou. La formation pro/interpro permet de se connaître entre champs professionnels et de partager des bonnes pratiques. »
Souad Messaoudi en mesure déjà les effets concrets :
« Grâce au réseau créé pendant Repères, nous avons engagé des actions communes avec la CFDT Défense, notamment pour aller à la rencontre des salariés de la propreté. Ces coopérations donnent tout leur sens à l’articulation pro/interpro. »
Un réseau qui dure au-delà de la formation
Si Repères apporte des compétences, il crée surtout des liens durables.
« On a un groupe WhatsApp, raconte Julien Chantepie. Même si on n’échange pas tous les jours, on sait qu’on peut compter les uns sur les autres. »
Un réseau précieux, fait de solidarité, de confiance et de regards croisés sur les responsabilités syndicales.
Des moments forts… et quelques fous rires
Au-delà des apports méthodologiques et politiques, Repères en Bretagne est aussi jalonné de moments plus légers, qui participent pleinement à la dynamique du groupe. Souad Messaoudi se souvient ainsi de « ces fous rires mémorables en fin de session, quand il fallait condenser l’émotion du jour en un seul mot », au point de déclencher l’hilarité générale. Julien Chantepie, lui, préfère garder une part de mystère : « Ce qui se passe à Repères reste à Repères… », glisse-t-il avec le sourire, laissant entendre que les anecdotes ne manquent pas.
Hélène Costiou évoque avec autodérision un surnom hérité de la formation, mêlant rigueur assumée et humour collectif, tandis qu’Alexandra Bruneau retient un moment de jeu collectif où une de ses interventions, improvisée, a fait éclater de rire tout le groupe. « Ce sont ces instants-là, où l’on apprend en s’amusant, qui soudent un collectif », résume-t-elle. Autant de souvenirs partagés qui font aussi la richesse de l’aventure Repères.
« Repères, ça vaut largement le temps qu’on y consacre »
À celles et ceux qui hésitent encore à s’inscrire, Alexandra Bruneau adresse un message sans détour :
« Oui, la formation prend du temps et demande de l’organisation. Mais ce que l’on gagne en retour est incomparable : des outils, un réseau, de la confiance, et le sentiment de ne plus être seul dans son rôle. Malgré les contraintes, foncez. Vous ne le regretterez pas. »
Souad Messaoudi conclut simplement :
« Repères enrichit syndicalement et humainement. On en ressort grandi. »
Grandir. Cohésion.
En un mot de conclusion… Grandir. Cohésion. Des mots qui résument parfaitement l’aventure Repères en Bretagne.
