Réunion d’information des conseillers du salarié pour le prochain mandat 2026-2029 sur les territoires
Dans le cadre du renouvellement de la mandature des conseillers du salarié CFDT d'Ille et Vilaine pour la période 2026-2029, une réunion d’information s’est tenue récemment sur les territoires de Rennes, Saint-Malo et Redon. Ce temps d’échange avait pour objectif de réunir les conseillers qui seront nouvellement désignés ou reconduits dans leurs fonctions afin de présenter les enjeux de la nouvelle mandature et de rappeler le rôle essentiel de cette délégation au service des salariés.
Un mandat au service des salariés
Les conseillers du salarié interviennent principalement pour assister les salariés convoqués à un entretien préalable au licenciement ou dans le cadre d’une rupture conventionnelle, lorsque l’entreprise ne dispose pas de représentants du personnel. Ils apportent un soutien, des conseils et peuvent intervenir durant l’entretien pour demander des précisions ou formuler des observations.
Inscrits sur une liste arrêtée par le préfet pour une durée de trois ans, les conseillers du salarié exercent leurs missions à titre gratuit et interviennent dans le département du 35 où ils sont désignés. Leur rôle constitue une garantie importante pour les salariés des petites entreprises, souvent dépourvues de représentation collective.
Une réunion pour préparer la nouvelle mandature
Cette réunion d’information avait pour vocation de préparer les conseillers à l’exercice de leurs missions dans les meilleures conditions. Plusieurs points ont été abordés :
- Rappel du cadre juridique et des missions du conseiller du salarié
- Présentation des droits et moyens dont disposent les conseillers
- Le rôle de la DDETS
- La charte du conseiller du salarié
- L'accompagnement et les formations
Renforcer la proximité territoriale
Les territoires de Rennes, Saint-Malo, Redon, Fougères, Vitré regroupent un tissu économique varié composé de nombreuses petites et moyennes entreprises dans lesquelles l’absence d’instances représentatives du personnel rend l’intervention des conseillers du salarié particulièrement précieuse.
La nouvelle mandature 2026-2029 s’inscrit donc dans une volonté de renforcer la proximité et la coordination entre conseillers afin de garantir une réponse rapide aux demandes d’assistance des salariés et de maintenir un service accessible sur l’ensemble du territoire.
Un engagement au service du dialogue social
Cette réunion marque ainsi le point de départ d’une nouvelle mandature placée sous le signe de l’engagement, de la solidarité et du service rendu aux salariés
L’accompagnement et la formation des conseillers du salarié par l’UD 35
Pour exercer ce mandat efficacement, l’appui de l’organisation syndicale est indispensable. C’est dans ce cadre que Union départementale CFDT d’Ille‑et‑Vilaine met en place un accompagnement et un dispositif de formation permettant aux mandatés de développer leurs compétences et d’assurer pleinement leurs missions.
Donner les moyens de réussir le mandat
L’objectif de l’UD 35 est de créer les conditions de réussite pour les militants mandatés. Cela passe par :
- la formation de base des conseillers
- la formation continue
- les ateliers pratico pratiques
- l’animation d’un réseau de conseillers du salarié dans le département
- le soutien collectif de l’organisation syndicale
Pour le mandat 2026-2029, l’enjeu est de renforcer encore cette dynamique afin que chaque conseiller du salarié puisse intervenir avec compétences, assurance et efficacité au service des travailleurs.
